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拋傳統隔板拚業績 日企業辦公室革命

美國矽谷的新創公司，開啟了開放辦公室風潮，研究顯示，在新型辦公室工作，可以提升工作效率，擴展社交圈。東京的科技公司，也拋棄了傳統的隔板，改造辦公室，成功讓業績增加3成，實際走訪台北的新創公司，發現休息區裡面不僅有無限暢飲的飲料，還有遊戲區，讓員工增加溝通交流的機會，就連會議室都用玻璃隔間，創造全透明的辦公環境，讓員工之間更加信任彼此，輕鬆自由的公司文化，吸引平均年齡30歲上下的年輕人，讓公司規模穩定擴大！

▼（圖／東森新聞）

輕鬆自由的企業文化，吸引年輕員工進駐，成立7年來，員工規模從10幾個人，成長到現在的80多人，平均年齡30歲，溝通無礙的企業文化，把創造力發揮到極大值，也讓旗下設計商品購物網站，吸引全球超過200萬會員青睞，證明在企業硬體設備上拋開傳統束縛，公司文化跟上創新腳步，就能讓員工創造更多價值。

（封面圖／東森新聞）

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